CRAZY~CEO~生活碎碎念

YouTube頻道「傑哥創意筆記」 【李毓芬】再見公主MV破億！行銷破解：買1億觀看多少錢？ 這部影面裡面講到的賣觀看數網站到底是哪幾家？先別管分析內容，只要找對賣人氣廠商，不管是要YT洗觀看次數、YT買粉絲人數、YT洗訂閱人數，還是TikTik洗追蹤和FB灌粉絲，各種社群口碑都能快速增加。 截圖自傑哥創意筆記YT頻道 如何增加YT點擊率？從YouTube官方後台投放廣告及網路流量暗黑買法，不管是YT、IG、TikTok、FB等訂閱數、影片觀看數通通都可以找到灌流量的賣家。其實灌流量的文我也看過不少，但都沒有認真計算過價格，傑哥在影片中有三張買觀看價格的截圖可以參考，3000個影片點閱只要台幣498元，5000影片點閱800元、10000影片點閱只要1500元，這是哪三家賣觀看數的平台？我把這三個網路流量賣家找出來了，一起來看看增加觀看次數、增加YT訂閱的方法！ 截圖自傑哥創意筆記YT頻道 結果這三家都不是蝦皮上的賣家，而是有不少行銷公司會使用的流量公司，依序相應的ABC賣家分別是： 火焰鯊BlazeShark 、 4AEO事業傘 、 Fansdoor粉絲多 。 這三家的價格和服務差不了多少，不過網路上的推薦文還是粉絲多和4aeo比較多，但只有火焰鯊有賣小量2000的觀看，4aeo則是主打包套服務，除了可以單買觀看流量，還可以買YT訂閱數、YT的LIKE數、YT分享次數等，他們的FB有將近50萬人按讚，不知道是不是自己灌的，若是自己灌的也算是厲害了，而且這幾家網站都是繁中的，使用起來感覺比其他國外網站更安心，至少方案都看得懂也寫得很清楚。（國外的刷流量機器人、洗觀看程式很多，所以挑選的時候更要仔細比較） 最後一家粉絲多，在網路上一查好像是社群流量名店，部落格、PTT都很多人討論，好像不少行銷公司、Youtuber和部落客都用這家買廣告和社群人氣，不僅有FB百萬人氣粉絲團做範例，還有多支YT百萬觀看影片、TikTok百萬觀看示範、20萬粉絲IG。在他們網站還看到粉絲多上YAHOO國際新聞的報導，光是2020年就幫助客戶獲得超過10億的YouTube觀看點閱次數。 截圖自粉絲多網站 不過想要刷點閱率必須要知道，若不找流量廠商，而是去找灌流量機器人、刷流量程式，雖然價格便宜，但更容易被YT鎖定帳號。坊間也有那種特別便宜的流量，例如蝦皮上面就能找到的賣家，不知道是不是他們沒...

處理表現不佳的員工可能非常困難，並且可能導致一些尷尬的對話。 您如何管理表現不佳的員工？ 以下是您可以採取的一些很好的方法來處理表現不佳的員工。 這是每個經理都害怕的時刻。 您的員工在工作中表現不佳。 你知道失去這份工作會給你的員工帶來經濟困難甚至讓他們的個人生活陷入混亂。 在工作生活之外，你甚至可能喜歡他們。 但是，為了公平地對待你的團隊和你的公司，除非情況發生重大變化，否則你無法保持這種狀態。 在你不得不讓它們離開之前，你能做些什麼來給這個低績效者提供最好的改進機會嗎？ 以下是處理表現不佳員工的一些不尋常方式： 誠實和同情 儘管將恐怖主義降下來對他們來說可能很容易，但是對付表現不佳的員工最好的方法之一就是盡可能早地改善哪些方面，但要通過溝通來消除他們的同情心。 請記住，作為領導者，您有責任創造一個學習和成長的環境而不是恐懼。 雖然說實話可以幫助人們理解並掌握他們的表現，但如果交付不好，它不僅會起作用，而且實際上也會產生適得其反的效果。 殘酷的誠實本身可以使人過於防守。 另一方面，避免事實可以造成同樣多的傷害，因為它可以阻止人們發揮潛力。 寫下談話 進行視覺對話。 使用記事本和記號筆，並確保仔細傾聽，以視覺捕捉你在說什麼。 你和表現不佳者只是說話是“兩點”的溝通，你應該確保對話和溝通是“三點”。 引入第三個項目，如活動掛圖，記事本或白板，以說明事情並使對話流程更容易。 它有助於使內容和對話清晰，專注於客觀信息，並有助於避免在這樣的對話中可能出現的緊張或羞恥。 拋開所有這些技術來管理糟糕的表現，如果你應該記住如何管理表現不佳的員工，那就不應該是我們經常做的大事。如果您在第一次出現時解決了不當行為，您將開始將其視為負擔，而不是作為教練，發展和成長的機會。